关于印发《ok138太阳集团古天乐“三二三”思想政治
教育实施方案》的通知
各单位、各部门：
《ok138太阳集团古天乐“三二三”思想政治教育实施方案》已经学校研究通过，现予印发，请各单位遵照执行。
附件：ok138太阳集团古天乐“三二三”思想政治教育实施方案
中共ok138太阳集团古天乐委员会
2025 年 12 月 10 日
附件
ok138太阳集团古天乐“三二三”思想政治教育实施方案
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要论述及全国高校思想政治工作会议精神，紧扣“为党育人、为国育才” 根本任务，着力构建“三全育人”“五育并举”一体化育人生态圈，全面提升我校大学生思想政治教育工作质量，特制定本方案。
一、背景与意义
当前，国内外形势深刻变化，社会思潮多元交织，对大学生思想政治教育工作提出了新挑战。为有效应对挑战，筑牢校园意识形态安全防线，促进学生全面发展，必须创新工作机制，增强工作的针对性、实效性。
二、指导思想
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强对大学生的政治引领、思想引领、价值引领、品德引领，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。立足新时代大学生思想特点和行为规律，构建以思想健康、心理健康、身体健康“三位一体”为核心的育人体系。紧密依托大学生思想咨询中心与大学生心理咨询中心两大平台，着力发挥好引路人、知心人、守护人的三维作用。
通过整合校内外育人资源，打破部门壁垒，构建全员、全过程、全方位育人格局，不断提升思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，实现思政教育理论深度与人文关怀的统一。
三、组织领导
成立ok138太阳集团古天乐思想政治教育工作领导小组，负责“三二三”方案的顶层设计、统筹协调、推进落实和督导评估。
组 长：胡海建
副组长：张宗珊、黎会友
成员单位：党委宣传部、党委学生工作部、太阳集团tyc138、团委、各二级学院党委（领导小组下设办公室，办公室设在学校团委，负责日常工作的组织与协调。 ）
四、核心目标
1.铸魂育人
牢牢把握正确政治方向，着力强化青年学生对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，培养坚定不移听党话、跟党走，立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的合格建设者与可靠接班人。
2.润心赋能
构建高效的思想与心理协同育人体系，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提升情绪管理、压力应对等核心心理素养，筑牢学生思想稳定与心理健康的坚实基础。
3.强体护航
大力普及健康文明生活方式，通过多样化体育活动和健康指导，增强学生身体素质，促进身心健康协调发展，为培养德智体美劳全面发展的时代新人奠定坚实生理基础。
4.成才建功
精准引导学生深刻认识时代责任与历史使命，自觉将个人理想融入国家和民族事业，在实践中锤炼过硬本领，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
五、“三二三”思政育人核心任务与实施路径
（一）强化三大育人支柱
1.思想育人：强化政治引领，筑牢信仰之基
深入实施“青年思想领航工程”。组建由太阳集团tyc138骨干教师、优秀共产党员、青年学生典型等构成的校级“青年讲师团”，开展党的创新理论常态化、互动化宣讲。
深化“党建带团建”工作机制。做优做强“ok138太阳集团古天乐修德思政大讲堂”品牌，积极推行“行走的思政课”，组织学生骨干依托本地丰富的爱国主义教育基地、改革开放前沿阵地等开展实地研学，广泛组织开展“青年学生讲思政”公开课等活动，在沉浸式、体验式学习中筑牢信仰根基。
引导学生服务国家大局。鼓励并支持学生在科技创新、乡村振兴、社会服务、卫国戍边、国家重大战略需求等领域挺膺担当，将爱国情、强国志切实转化为刻苦学习、勇于实践、奉献社会的报国行。
2.心理育人：聚焦心理赋能，守护心灵成长
开展心理健康素养提升行动。通过系列健康知识讲座、抗压技能小课堂、情绪管理工作坊、积极心理学推广等活动，普及心理健康常识，提升学生自我认知、情绪调节与压力管理能力。
提升心理健康品牌活动建设。整合“5·25”大学生心理健康节、心理情景剧大赛、心理知识竞赛等资源，促进心理健康知识向心理调适能力和健康行为转化。
健全心理育人队伍。定期组织心理咨询中心专兼职教师、辅导员、班主任等参加专业培训与案例督导，提升其常见心理问题的识别、评估与初步干预能力，打造专兼结合、反应迅速的心理育人团队。
3.健康育人：倡导健康生活，夯实成长根基
开展身体健康素养提升行动。通过营养膳食指导、传染病预防、急救技能培训、规律作息倡导等活动，引导学生树立现代健康观念，养成科学饮食、适量运动、规律作息的良好生活习惯。
打造安全、舒适、便利的校园环境。联动后勤保障、体育教学等部门，持续改善运动场地设施与学生宿舍条件，关注学生体质健康测试数据，为学生提供个性化的运动与健康指导建议。
（二）夯实两大实施平台
1.依托大学生思想咨询中心，打造思想引领主阵地
（1）秉承“服务学生心连心，铸魂育人谱新篇”的宗旨，构建“线上+线下”一体化大学生思想咨询网络，设立实体“大学生思想咨询室”，培养“大学生思想咨询师”专业导师团队；同步开通“云端大学生思想咨询”平台和“大学生思想热线”，通过微信公众号、校园APP等渠道，为学生提供全天候便捷化的思想困惑解答服务，实现“思想热线连接你我，为思想交流排忧解难”。
（2）践行“解疑解惑解困解忧愁，导向导行导心导新程”的行动纲领，实施“三阶递进”精准思想引导模式。针对不同年级学生成长需求与特点，构建“适应与认知－深化与塑造－巩固与践行”三阶引导体系。大一侧重入学适应、大学规划与理想信念奠基；大二、大三侧重专业认同、能力提升、价值塑造与生涯规划；大四侧重就业观引导、职业伦理教育与社会责任强化。
（3）贯彻“日月星辰，心灵陪伴；健康幸福，思想守护”的工作方针，创新“四维联动”主题教育机制。深化“思政大讲堂”“青年讲师团”“行走的思政课”“青年学生讲思政”四大品牌活动联动效应，紧密结合重大纪念日、传统节日、开学毕业典礼等重要时间节点，精心策划开展“青春向党”“强国有我”“我与时代同奋进”等系列主题教育活动，追求“思想碰撞，灵魂共鸣；师生和合，共生共美”的育人境界。
（4）建立思想动态研判与反馈机制。定期汇总分析大学生思想咨询中反映的共性问题和思想动态，形成研判报告，为学校思想政治教育工作决策提供参考，实现从个体咨询到整体研判的提升。
2.依托大学生心理咨询中心，构建心理服务生态圈
（1）完善心理咨询服务体系。提供个体咨询、团体辅导、危机干预、心理测评等专业化服务。加强心理咨询过程的规范化管理，保护学生隐私。
（2）强化预防与发展性心理辅导。面向全体学生开展心理健康普查与建档，重点关注特殊群体心理动态。推广积极心理学理念，开发提升学生乐观、韧性、希望等积极品质的心理健康促进项目。
（3）建强心理危机干预与转介机制。完善“学校－二级学院－班级－宿舍”四级心理危机预警网络，确保信息畅通、反应迅速、干预及时。与专业精神卫生机构建立稳固的转介协作关系。
（三）深化三维实践举措
1.做学生成长的“引路人”，强化价值引领
通过组织选拔、广泛宣传，树立可学可做的青年榜样。开展“奋斗的青春最美丽”“优秀典型宣讲”“十佳大学生”评选等活动，用身边人、身边事教育引导学生，发挥先进典型的示范引领与辐射带动作用。
深化课程思政改革创新。推动思政课程与课程思政同向同行，深入挖掘各门课程蕴含的思政元素和育人功能，将价值引领有机融入专业知识讲授、能力培养全过程，让学生在汲取知识的同时潜移默化地接受思想熏陶与价值塑造。
2.做学生心声的“知心人”，深化人文关怀
健全常态化、制度化的师生沟通机制。严格落实辅导员、班主任定期 “一对一”谈心谈话制度，要求深入学生宿舍、课堂、社团，动态了解学生思想状况、学习困难与生活需求，建立并持续更新学生成长档案。
精准关注特殊群体学生需求。针对家庭经济困难、学业压力较大、存在人际交往障碍、心理困扰、就业困难等学生群体，建立台账，实施“一生一策”精准帮扶，整合资源提供必要的经济资助、心理疏导、学业辅导、生涯规划与就业指导。
积极搭建情感交流与支持平台。组织新生破冰、班级建设、主题团日、兴趣小组等形式多样的集体活动，促进学生之间的沟通、理解与互助，营造团结友爱、和谐包容、积极向上的校园文化氛围。
3.做学生安全的“守护人”，筑牢安全防线
强化常态化安全健康教育。定期开展消防安全、交通安全、防范电信网络诈骗、网络安全、实验室安全、应急避险与自救互救等专题培训与演练，切实提升学生安全防范意识、法治观念与应对突发安全事件的能力。
健全完善校园危机预防与干预机制。巩固“学校－二级学院-班级－宿舍”四级安全预警网络，细化针对思想偏激、心理危机、重大变故、安全事故等突发事件的应急处置预案与流程，确保做到早发现、早报告、早评估、早干预、早处置。
深化校地协同育人与安全联防。主动联动地方公安、消防、卫健、市场监管、社区街道等部门，构建信息互通、资源共享、反应联动、责任共担的校园安全联防联控体系，共同营造安全、稳定、和谐的校园及周边环境。同时，有序组织学生参与社区治理、平安建设、志愿服务等实践活动，在服务奉献中增强社会责任感与公民意识。
六、保障机制
（一）强化组织保障
坚持和完善党委统一领导的思想政治工作领导小组工作机制，党委宣传部、学生工作部、太阳集团tyc138、团委、教务处及各二级学院党委等成员单位须各负其责、协同联动。各二级学院应成立由党组织负责人牵头的专项工作小组，确保方案各项任务层层落实、取得实效。
（二）落实资源保障
学校设立思想政治教育工作专项经费，并纳入年度预算，保障各类教育活动、队伍培训、平台建设与理论研究等需要得到足额保障。按规定配齐配强思想政治理论课教师、辅导员、班主任、心理健康教育教师以及思想咨询师、心理咨询师等专业队伍，并在职称评定、评优评先等方面予以政策支持。
（三）考核激励
建立健全可量化、可考核的评价机制。定期（每学年）对各单位、各层级落实方案的工作成效进行评估，并将评估结果纳入单位及领导干部的年度绩效考核。对工作成绩突出的集体与个人予以表彰奖励，对落实不力者督促整改，形成闭环管理，持续推动思想政治工作质量提升。
