太阳集团tyc1382025年教师培养培训计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“大思政课”的重要指示批示精神，坚持“马院姓马，在马言马”的鲜明导向，以立德树人为根本任务，以提升思政课教师“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的综合素质为核心。根据《ok138太阳集团古天乐教师发展中心2025年教师培养培训工作计划》（广东理工教发〔2025〕1号）工作要求，结合我院实际情况，制定本培养培训计划。

一、培训目标

1.深化理论认知：推动培训对象系统掌握马克思主义中国化时代化最新成果，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义与实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.提升教学能力：创新思政课教学方法与模式，融入数字技术与实践元素，强化课程思政融合设计能力，打造有温度、有深度、有力度的精品课堂。

3.强化实践本领：促进理论学习与现实问题对接，提升运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力，推动红色基因传承与时代使命践行。

4.建设马院教师队伍：分层分类培育骨干教师和青年教师，形成“教科研一体化、传帮带常态化”的成长生态。

二、培训对象

1.核心对象：全院思政课教师（含新入职教师、青年教师、资深教师）；核心开展教学团队、专业带头人的培养培训工作。

2.重点对象：学院党员干部、学科带头人、教学管理人员；

三、培训核心内容

（一）理论铸魂模块：夯实思想根基

1.核心理论研修：聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、习近平法治思想等重要论述，系统学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本。

2.党史国史教育：开展“五史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史）专题学习，融入伟大抗战精神、孔繁森精神等红色文化内涵解读。

3.政策形势解读：派教师参加党建专家、政研室学者解读党的最新路线方针政策，分析世情国情省情市情，强化政治敏锐性与大局意识。

（二）教学赋能模块：创新育人实践

1.教学方法革新：专题培训案例教学法、BOPPPS教学设计、OBE教学理念等，研讨AI赋能教学资源制作、课堂互动设计等数字化教学技能。

2.课程思政融合：开展“思政+专业”教学设计工作坊，分享课程思政典型案例，指导在马克思主义理论课程中有机融入社会主义核心价值观、中华优秀传统文化。

3.教学能力提升：组织教学观摩、评课议课、教学竞赛，针对性开展青年教师教学基本功训练与教学创新大赛备赛指导。

（三）实践淬炼模块：深化知行合一

1.红色现场教学：组织赴革命纪念馆、红色教育基地、校史馆开展沉浸式研修，传承红色基因、感悟初心使命。

2.社会调研实践：走进乡村振兴示范村、行业领军企业，调研基层治理、企业发展中的思政元素，形成实践调研报告。

3.志愿服务实践：组织党员教师、学生工作室学生骨干参与社区宣讲、公益服务等志愿活动，将理论知识转化为服务社会的实际行动。

（四）素养提升模块：全面发展赋能

1.师德师风建设：弘扬教育家精神，开展师德警示教育、优秀教师成长分享会，强化教书育人责任担当。

2.教科研能力培育：培训科研项目申报、论文写作规范、教学成果培育等实务，分享学科前沿动态与研究方法。

3.综合素养拓展：涵盖心理健康调适、沟通协作能力、网络信息辨别等内容，提升身心素质与综合履职能力。

四、培训实施安排

（一）培训周期

2025年1月—12月，分学期开展培训活动，以马院7个教研室为推进培训的基层单位，组织相关教师积极参加各项培训活动。

（二）主要培训形式

1.线上线下融合：结合我院实际情况，组织教师参加线上培训和线下培训，搭配线下集中授课与互动研讨。

2.专家引领+同行互助：邀请党校专家、高校学者、优秀一线教师开展专题讲座，组织教学团队研讨、师徒结对帮扶等互助式学习。

3.理论+实践结合：采用“讲座教学+现场观摩+实践实操”模式，实现从理论认知到实践应用的闭环提升。 

五、保障措施

（一）组织保障

成立培训工作领导小组，由学院赵宇宏院长统筹协调，明确各教研室职责分工，制定培训计划，确保培训有序推进。

（二）资源保障

1.经费保障：设立专项培训经费，覆盖专家报酬、场地租赁、资料印刷、差旅费、实践交通等支出；

2.制度保障：建设培训材料规范整理制度，实现培训材料规范留痕。

（三）宣传与反馈

1.宣传推广：通过学院官网、公众号等平台分阶段推送培训动态、优秀案例，营造良好学习氛围；

2.反馈优化：每季度开展满意度调查，收集培训对象意见建议，动态调整培训内容与形式，形成“调研—实施—反馈—优化”的闭环机制。

六、附则

1.本计划由太阳集团tyc138负责解释，未尽事宜可根据上级政策调整与实际需求补充完善；

2.各培训项目具体安排将提前发布通知，培训对象需严格遵守考勤与考核要求，无故缺席或考核不合格者需补训；

3.培训相关材料由学院行政秘书徐朝朝老师负责整理归档，作为后续跟踪培养的依据。

                          2025年3月8日

                          太阳集团tyc138