太阳集团tyc138教研室建设管理办法

第一章 总则

第一条 为加强学院基层教学组织建设，规范教研室管理，激发教研活力，提升本科人才培养质量，结合学校相关要求与学院实际，根据《ok138太阳集团古天乐关于本学期基层教学组织教研活动开展的指导意见》（广东理工教〔2025〕99 号）制定本办法。

第二条 教研室是学院按课程设置的基层教学组织机构，承担教育教学、教研教改、课程建设、师资培养等核心任务，在学院领导下围绕学校人才培养目标开展工作。

第三条 教研室工作以提升教学质量为核心，坚持教学与科研并重、规范与创新结合，培育重视教学、研究教学的浓厚氛围，为本科教学合格评估夯实基础。

第二章 设置与任职

第四条 教研室主任由学院研究提名，报学校审批后聘任，任期3年，可连聘连任。

第五条 任职条件：

（一）热爱教育事业，秉持立德树人理念，具有强烈的事业心和责任感；

（二）具备丰富教学经验与严谨治学态度，熟悉教育教学规律，掌握学校相关政策制度；

（三）拥有较强组织管理与沟通协调能力，全面了解本教研室教学任务；

（四）教研室主任一般应具有讲师及以上职称。

第三章 主要职责

第六条 教学组织管理：

（一）制定学期教学计划，落实教学任务，规范备课、授课、辅导、考核等教学环节；

（二）组织考试命题、试题审查、阅卷评分及成绩分析，推进非标准答案试题命题与全过程学业评价；

（三）定期开展教学检查，学期内完成所辖课程近两学年教学档案自查，实行试卷与教师档案交叉检查。

第七条 组织开展业务学习和教学研讨活动。组织教师学习教育理论更新教育观念，提高理论素养，通过组织评教、互相听课、观摩教学、教学讨论等形式总结交流教学情况和经验，解决教学活动中出现的各种问题，不断提高教育教学质量。

第八条 组织开展教育教学研究和各种学术性活动。结合教研室特点，制定研究计划，组织教师申报项目和参与课题研究工作，开展学术讲座，参加学术交流，活跃学术氛围，提高学术水平。

第九条 配合学校和学院做好教师培养和培训工作,做好教研室人员的日常管理和考核工作，做好青年教师的指导工作。

第十条 做好本教研室教学、师资培训、业务考核、规章制度等档案资料的保存和管理。

第四章 工作要求

第十一条 教研活动原则上每周开展1次，全体教研室成员必须准时参加，特殊情况需履行书面请假手续。

第十二条 教研活动需做到有计划、有内容、有记录、有照片、有总结，确保实效，考勤与记录作为教学档案妥善保存。

第十三条 教师参加学术会议后，须向教研室报告会议内容并提交材料归档。

第五章 考核与责任

第十四条 学院负责教研室工作考核，重点考核教研活动开展、教学质量提升、成果积累等情况。

第十五条 教研室主任有下列情形之一的，考核不合格：

（一）因工作失误导致学期内出现教学事故；

（二）对教研室突出问题未及时处理汇报，造成不良影响；

（三）未按规定组织开展教研活动，收集整理教学档案（期末试卷材料、教师业务档案等）审查不力，造成严重后果；

（四）给学校、学院造成恶劣影响的其他情形。

第十六条 教研室主任对教师聘任、考核、奖惩、教务服务工作量等提出建议，对教学事故处理具有建议权，待遇按学校规定执行。

第六章 附则

第十七条 本办法由太阳集团tyc138负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。

太阳集团tyc138                       

      2025年12月8日